古人云：“不患无策，只怕无心”，就是强调责任心的重要性。所谓责任心，是指一个人对自己、对家人、对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度，是每个人都应该具有的最重要的品德和素质，更是做好一件事情所必需的前提条件之一。要想把工作做好，责任心至关重要。

做有责任心的员工，是对企业负责，帮助企业发展，应对挑战的有力保障。如果把企业比喻成一座大厦，那么每个员工的责任感就是这座大厦的基石，是企业核心竞争力的形成基础。如果没有负责任的管理者和员工，即使拥有先进的设备、完善的考核制度、有能力的老板，企业也不可能发展起来。对产品质量的随心所欲、服务的缺失、不能正确处理顾客的意见和投诉等等，关键就是一些管理干部和员工责任感的缺失；有责任感的员工全局观和执行意识都很强，他们总是能站在公司发展的角度思考和行事，而不是对什么都无动于衷或遇到困难就找借口。如果我们每一位员工都能够积极主动地去了解企业产品质量和服务控制体系，明白其对企业生存的重要性，就会主动控制自己的行为，检讨自己的过失。今天的公司就像一艘负重前行的船，需要我们齐心协力、努力拼搏，需要大家承担起责任，认真关注每一个不可忽视的细节，这样才能保证这艘大船乘风破浪、一路前行；相反，如果水手们都各自为战，缺乏应有的责任意识，那么企业的航海将偏离航线，也就谈不上发展和壮大，员工的理想也就无法实现。正所谓“皮之不存，毛将焉附”？

做有责任心的员工是对自己负责，帮助自我成长、成就个人事业的快捷途径。员工的责任心就是企业的生存根本，更是个人价值观的核心体现，个人职场成功的基础，是比智慧和能力更为可贵的职业精神。即使一个人的能力很强，如果缺乏责任心，其能力也就失去了用武之地；而对于有责任感而能力稍欠缺的人，公司也会乐意给他们提供培训机会，提高他们的技能，因为这种员工是值得公司信赖和培养的。在这个世界上，工作的底线就是尽职尽责，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成的任务和岗位，需要拥有美好的职业远景，必须要学会承担责任。无论是什么岗位，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力，这样的人一定是公司的最佳培养对象，也是任何一个企业的最优选择。具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，积极为公司留住每一位顾客；具有责任心和员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成不良后果面气馁，而不敢承担责任。很多人希望自己个人能有所发展，但一味要求公司给予，而自己却甚少付出，无异于要求火炉增加热量，而却不加柴；无异于农民不去辛勤耕耘，而整天祈祷能有个好收成。如果你想得到什么，必须先有所付出，没有责任和担当，怎会有进步和发展？

当然，公司在提高和培养员工的责任心的同时，也不敢忘却对润华所有员工的责任，这个责任就是：不断发展壮大，为员工提供不断学习的机会、搭建更为广阔的就业平台、保持畅通的上升通道。